大卫·利维
专业领域
组织理论、国际商务、国际政治经济学、商业与气候变化、全球价值链
度
哈佛商学院DBA
工商管理硕士，以色列特拉维夫大学雷卡纳蒂商学院
英国曼彻斯特大学理学士
专业刊物及贡献
- 魏斯曼-韦伯，N.和D. L.利维（2018）。人类世的气候适应：城市风险机制的构建与挑战。组织，25(4):491-516
- Levy， D, Reinecke， J. and Manning（2016）。可持续咖啡的政治动态：有争议的价值制度和可持续性的转变。管理学报，33 (3):364- 364
- David L. Levy和Andre Spicer（2013）。有争议的想象和气候变化的文化政治经济。组织，20(5):659-678。
- Rothenberg， Sandra和David L. Levy（2012）企业对气候科学的认知：企业环境科学家的作用。社会科学进展，31(1):31- 31。
- David L. Levy, Halina S. Brown和Martin De Jong（2010）。公司治理的争议政治：以全球报告倡议为例。商业与社会第49卷。【No. 1】88-115
- 列维，David L.（2008）“全球生产网络中的政治竞争”，管理评论，33(4):943-962。
- Levy, David L.和Maureen Scully(2007)，“作为现代君主的制度企业家：竞争领域中权力的战略面貌”，《组织研究》28(7):971-991。
额外的信息
可持续企业和区域竞争力研究中心主任
外部网站
课程
战略、商业与社会、国际商务、跨国公司与全球政治经济、组织理论
研究兴趣
企业应对气候变化，企业政治战略，可再生能源产业发展，跨国公司与全球治理
专业活动
管理学院成员，《组织、组织与环境》编委会成员，《国际商业批判观点》编委会成员。
荣誉
2011年阿斯彭研究所教师先锋奖[阅读新闻故事]2007-09管理学院领导研究员2005年AoM CMS部门最佳论文奖2005年NESCAUM研究RGGI商业影响的资助2005年院长杰出研究奖2001年麻省理工学院资助。技术合作，可再生能源信托基金2000年院长杰出研究奖1999年访问研究科学家，麻省理工学院1998年研究奖学金，贝尔弗中心，肯尼迪学院，哈佛大学