特蕾西瓦拉
专业领域
群体与组织行为，领导力，群体关系（系统心理动力学），组织发展，冲突解决，伦理。
度
莱斯利大学教育研究博士
MSW，史密斯学院社会工作学院
布兰代斯大学文学学士
专业刊物及贡献
- 瓦拉赫,特蕾西。(2014)。参与者在小组关系会议中学到了什么？。组织与社会动力学，14(1),13-38。
- 瓦拉赫，T.（2013）。教学小组动力学：国际视野。《教育学、多元论与实践》第5期。
- 瓦拉赫，T.（2012）。权威，领导和缔造和平：散居者的角色：个人和政治在群体关系会议上的交集。组织与社会动力学，12(2)。171 - 193。
- 瓦拉赫，T.（2006）。冲突转换：群体关系视角。菲茨达夫和斯托特主编，《解决全球冲突的心理学：从战争到和平》（第1卷，第285-306页）。英国：普雷格安全国际公司。
- 瓦拉赫，T.（2004）。转变冲突：群体关系视角。和平与冲突研究，11(1),76-95。
额外的信息
课程
- 领导与组织：性别、权力与权威
网站
研究兴趣
参与者在小组关系（“Tavistock”）会议上学习。群体关系（系统心理动力学或“塔维斯托克”）方法的应用，以促进组织和社区内部和之间的合作和对话。